Välkommen till City Gross
City Gross är Karriärföretag 2023!
Ett av syftena med Karriärföretagen är att förenkla för Sveriges studenter och unga talanger att hitta sin nästa arbetsgivare och belöna ett framgångsrikt employer branding-arbete. City Gross valdes bland annat ut sitt arbete med att erbjuda goda karriärmöjligheter för just unga människor.
Vi tror på utbildning!
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare är med och bidrar till våra gemensamma mål samt känner att de har alla förutsättningar som krävs för att göra ett bra jobb. Det finns även goda utvecklingsmöjligheter hos oss, till exempel specialistubildningar inom kött, fisk och frukt & grönt men också on-the-job training och utvecklande e-learnings.
För dig som har personalansvar erbjuder vi ledarskapsutbildning och vi har även en utbildning som riktar sig till våra unga talanger.
Vi erbjuder dig som medarbetare
-
Kollektivavtal
Vi har kollektivavtal med Unionen och Handels. -
God mat till hela familjen
Vi erbjuder dig som anställd personalrabatt när du handlar i våra City Gross butiker. Men även på EKO, Granit och Glitter som alla ingår i samma koncern. -
Vi uppmuntrar vår personal till ett aktivt liv!
Vi är måna om våra anställdas hälsa och erbjuder både friskvårdsbidrag samt fri tillgång till ett gym på vårt supportkontor i Hässleholm.
Lediga jobb
-
Butikssäljare med ombyggnadsuppgifterButik · City Gross Borlänge
-
Säljchef FärskvarorButik · City Gross Borlänge
-
Säljchef LivsButik · City Gross Borlänge
-
Butikssäljare Fisk & DelikatessButik · City Gross Mantorp
-
Butikssäljare Fisk & DelikatessButik · City Gross Norrköping
-
Teamledare bageri/konditoriButik · City Gross Uddevalla
-
Teamledare Kassa/FörbutikButik · City Gross Borås
-
Butikssäljare E-handel, Kassa/FörbutikButik · City Gross Kalmar
-
Teamledare Kassa/FörbutikButik · City Gross Helsingborg Berga
Att söka jobb på City Gross
Som arbetsgivare vill vi säkerställa en positiv kandidatupplevelse och en effektiv rekryteringsprocess. Därför använder vi oss av hjälpmedel för en objektiv bedömning som t.ex. personlighetstester och digital referenstagning. Som ett av de första stegen i rekryteringsprocessen kommer du som sökande ombes fylla i två tester. City Gross använder sig av Assessios MAP och Matrigma. MAP kartlägger personliga karaktärsdrag medan Matrigma mäter problemlösning- och inlärningsförmåga. Det är ett sätt att säkerställa att det urval vi gör görs på objektiva och rättvisa grunder, minskar risk för diskriminering och hjälper oss hitta potential som inte endast kommer fram via ett CV.
Har du frågor kring testning på City Gross, kontakta HRcitygross@citygross.se
Om City Gross
City Gross är ett familjeföretag och ägs av familjen Bergendahl och företaget Bergendahls grundades av Mikael Bergendahl 1922. Allting började i Hässleholm där Mikael startade en argentur för margarinbolaget Svea. I november 1993 invigs vår första City Gross butik i Hyllinge i Skåne som ett par år senare konstaterades vara landets största dagligvarubutik.
Idag har vi 42st butiker med ca 3000st medarbetare från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder.